A 13ª Vara do Trabalho de Natal (RN) determinou que uma empresa de cobrança pague indenização por danos materiais a um empregado referente a salários de período em que ficou em “limbo previdenciário”.
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Limbo previdenciário: empresa terá que pagar trabalhador liberado pelo INSS sem condições de voltar ao serviço
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