{"id":46732,"date":"2025-03-31T17:25:19","date_gmt":"2025-03-31T20:25:19","guid":{"rendered":"https:\/\/agencia1.jornalfloripa.com.br\/agencia1\/46732"},"modified":"2025-03-31T17:25:19","modified_gmt":"2025-03-31T20:25:19","slug":"consignado-clt-o-que-acontece-com-seu-emprestimo-se-voce-for-demitido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia1.jornalfloripa.com.br\/agencia1\/46732","title":{"rendered":"Consignado CLT: o que acontece com seu empr\u00e9stimo se voc\u00ea for demitido?"},"content":{"rendered":"
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Lan\u00e7ado em 21 de mar\u00e7o, o consignado CLT, chamado \u201cCr\u00e9dito do Trabalhador\u201d, permite contratar empr\u00e9stimos com taxas reduzidas. No entanto, uma das d\u00favidas dos trabalhadores \u00e9 o que acontece se o trabalhador for demitido ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o do empr\u00e9stimo.<\/p>\n

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Trabalhador pode optar por vincular o saldo do FGTS no consignado CLT em caso de demiss\u00e3o \u2013 Foto: Deny Campos\/Arte\/ND<\/p>\n<\/div>\n

Al\u00e9m do desconto diretamente em folha (limitado a 35% do sal\u00e1rio), o trabalhador pode optar por vincular at\u00e9 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescis\u00f3ria. Isso significa que, em caso de demiss\u00e3o, parte desses valores ser\u00e1 usada para quitar o empr\u00e9stimo pendente.<\/p>\n

Conforme a advogada trabalhista Dayane Priscila W\u00fcnsch Schiewe, com o novo programa todos os trabalhadores CLTs poder\u00e3o contratar a modalidade de empr\u00e9stimo. \u201cOs trabalhadores podem usar at\u00e9 10% do saldo do FGTS e, tamb\u00e9m, 100% da multa rescis\u00f3ria na demiss\u00e3o sem justa causa (que equivale a 40% do valor do saldo)\u201d, explica.<\/p>\n

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\u201cCom isso, os trabalhadores, no caso de demiss\u00e3o sem justa causa, poder\u00e3o retirar somente o valor do FGTS que n\u00e3o for dado em garantia dos empr\u00e9stimos consignados\u201d, diz Dayane Schiewe.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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Banco pode reter FGTS em caso de demiss\u00e3o sem justa causa \u2013 Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/ND<\/p>\n<\/div>\n

Consignado CLT: o que acontece em caso de demiss\u00e3o?<\/h2>\n

Em caso de demiss\u00e3o sem justa causa, o banco pode reter parte do FGTS ou da multa rescis\u00f3ria para quitar d\u00edvidas pendentes. As parcelas s\u00e3o descontadas automaticamente via eSocial, sem risco de inadimpl\u00eancia.<\/p>\n

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\u201cNo caso de demiss\u00e3o, o valor devido do empr\u00e9stimo ser\u00e1 descontado das verbas rescis\u00f3rias e do FGTS, sendo que o limite aplicado para quitar o d\u00e9bito sobre o saldo do FGTS \u00e9 de 10%, e sobre a multa rescis\u00f3ria pode incidir em 100%\u201d, explica o advogado previdenci\u00e1rio, Rom\u00e1rio Souza.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Vale lembrar que o comprometimento do saldo do FGTS tamb\u00e9m ocorre no saque-anivers\u00e1rio. A modalidade continua v\u00e1lida, mas quem aderiu ao saque-anivers\u00e1rio n\u00e3o recebe o valor integral se for demitido. \u00c9 importante destacar que o \u201cCr\u00e9dito do Trabalhador\u201d n\u00e3o substitui o saque-anivers\u00e1rio.<\/p>\n

Passo a passo para contratar o consignado CLT<\/h3>\n