Sistema Fecom\u00e9rcio MG quer combater o etarismo ressaltando as vantagens dos profissionais mais experientes. A campanha traz como slogan: \u201cQuem tem passado pode oferecer futuro”
\nDivulga\u00e7\u00e3o\/ Sistema Fecom\u00e9rcio MG, Sesc, Senac e Sindicatos Empresariais\/ Campanha 50+
\nManchetes de jornais e t\u00edtulos de mat\u00e9rias online como \u201cEtarismo dificulta inser\u00e7\u00e3o de maiores de 50 anos no mercado\u201d se tornam um verdadeiro pesadelo para profissionais mais experientes. O envelhecimento da for\u00e7a de trabalho no pa\u00eds \u00e9 um desafio para o Brasil. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (Pnad), elaborada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) e duas grandes companhias, revelou que, de 2012 a 2019, a parcela da popula\u00e7\u00e3o com mais de 50 anos saiu de 23% para 28%. At\u00e9 2040 seis em cada dez trabalhadores brasileiros devem ter mais de 45 anos de idade.
\nEm um pa\u00eds que envelhece a passos r\u00e1pidos, a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com 50 anos ou mais pode contribuir n\u00e3o s\u00f3 para o mercado de trabalho, mas para a sociedade como um todo. Para isso, \u00e9 preciso combater o preconceito et\u00e1rio e valorizar as caracter\u00edsticas e qualidades dessa faixa et\u00e1ria.
\nE as vantagens para as empresas s\u00e3o muitas. Pessoas com mais de 50 anos tendem a ser mais resilientes, possuem ampla experi\u00eancia de vida, t\u00eam car\u00e1ter agregador, perfil de lideran\u00e7a e s\u00e3o capazes de apresentar ideias e solu\u00e7\u00f5es inovadoras.
\nTrazendo como slogan “Quem tem passado pode oferecer futuro”, o Sistema Fecom\u00e9rcio MG, Sesc, Senac e Sindicatos Empresariais lan\u00e7aram a campanha “Empregue pessoas com 50+”. O objetivo \u00e9 incentivar a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais nessa faixa et\u00e1ria e oferecer cursos, atividades socioculturais e qualidade de vida para esse p\u00fablico.
\nSaiba mais sobre a iniciativa aqui.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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